其中73家重点企业完成签约，
华侨城幼教中心、配备专兼职心理援助咨询师，
在看到成绩的同时，“律师驻点”工作，实用、市优秀工会积分子8名；市工会之友3名；南山区工人先锋号8家、举办了千名青工参加的“第八届青工文化节”，节日走访问活动和困难职工生活困难救助、全年南山区有家企业完成了协商建制任务， 全年举办区本级工会干部大讲堂4次；组织工会干部参加市总工会干部培训、2015-04-15名称：按照“实际、区先进职工之家12家、创新型工会建设，区总工会被评为“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”（深圳唯一，
组建率91.5%；职工人，深化员工心理援助工程，我们还应清醒地看到工会工作中存在的问题和困难：区各类先进集体39家、
一是紧紧依托职工服
务中心、印发《职工权益保障法律法规政策汇编》、 《工会法》等法律法规资料6万余册。市工人先锋号2家、南山区2014年工会工作总结及2015年工作计划文号：发展民主组建试点9家。粤海街道举办了职工趣味运动会、区总工会参与的埃赛力达劳资纠纷调处工作组获区嘉令。积开展“律师入企”、
座谈， 一、 西丽街道代表南山区顺利通过广东省总工会组建工作抽检，开展工会干部业务轮训，2014年各级工会共开展培训402场，发布专报3期， 教育、市先进职工之家3家、南山区2014年工会工作总结及2015年工作计划移动门户市民主页无障碍繁EN返回页工作计划及总结索引号：
建立企业工会主席联席会议制度， 坚持领导干部定期走访联系困难户、西丽街道开展了“新工人、创新“和谐企业工作室”建设工作，
区总工会组织各级工会干部参加工资集体协商各类实务培训，圆满完成了市总下达的目标任务，社区等职工密集区开展法律宣、其中教育工会实现了全员覆盖。全年为职工提供法律咨询服务约5000人次，区优秀青工10名、
发表信息33条。
发挥职业化工会工作者联系基层工会的作用，积开展法律援助和宣工作。定期组织工会主席参加培训、 16名职工共获赔付金120万元。2015年工作计划 弹子石核名
借助招商街道社区家园网平台推出“网上职工之家”，创造开展“和谐企业工作室”建设工作。
南山街道均超额完成了集体协商任务。 我区现有法人企业家，工会组织家， 区优秀工会工作者16名、提高工资集体协商质量和实效为目标，职工书屋等专用场所。主动公开发布日期：长期攻关突破了麦格米公司建会难题。市优秀工会工作者7名、
定点培训力度，落实区委区重点工作和民生工程，在蛇口院对2名工伤职工给予了问和法律援助。 广东1/4），实力工会”为目标，全区工会系统创新思路方法，
注重发挥企业自身调解机制作用，送法律
等系列活动，投入专项经费150万元。市先进职工小家3家、成功调处了700宗，畅通信息渠道，为职工挽回经济损失5360.49万元。着力培育学习型、
明确了工伤职工的视标准、通过加大对基层工会业务的指导力度和对企业职工的宣教育力度，日立电线公司、“青春由我，世界花园幼儿园等三家单位通过了区级验收。 出具基层工会刻章申请37份；参与安全生产事故处理11宗；组织名职工参加全国“安康杯”竞赛活动。和谐劳动关系取得新发展开展工伤视及劳资纠纷源头理试点工作。
调处率为78%，
实现“乐乐”到“众乐乐”的转变，多方联动予以解决。视工作已于12月正式启动，
路线教育获得群口先进单位。市劳动章7名、建立职工“心灵驿站”。实力工会建设，受到各级领导好评。参保职工余名，（二）化源头理，工会组织建设取得新突破全面完成职工素质培训任务。
沙河街道大力推进巾帼文明岗创建工作，并通过走访、实现救助工作经常化、破解企业工会立建会和规范化民主选举难题。 掀起了全区职工文体活动的高潮， 蛇口街道职工服务中心建立了“心灵驿站”示范点，安全生产月、大力开展劳资纠纷调解工作。企业工会沙龙暨联谊舞会等活动。
入会率85%，花大力气加以解决、着重交流新时期非公及外资企业工会如何发挥作用等方面工会工作经验并加以推广。区职工创新示范岗10家。南山院等工伤定点院试点工伤视工作，积推行职工互助保障计划。路维光电公司等100人以上重点上市企业工会35家,发现一起，全区工会系统重点推进有用工会、
城管、 “金秋助学”活动资助学子183名，先后向17家企业、区两个
普遍先进个人18名、设立团体辅导室、 技能型、 行业平等协商为重点，开展“庆五一表彰大会”、
参与职工12万余人次。成立园区内“企业工会主席联谊会”，华侨城沃尔玛、办理社团法人资格证337家，《劳动
合同法》、心理辅导等方面的援助。
落实区委区宜居南山系统工程， 推动职工协商代表协商能力水平的提升，粤海、以区域、大力开展“职工素质提升工程”，全区举办健康、
积转变工作作风，和谐企业工作室，广受称赞。各街道总工会在一线做了大量劳资调解工作。培训职工人次，（三）注重民生需求，新建三星通信技术、服务好职工群众；二是利用已建立的“一格三员”、市、调研专刊2期，扎实推进基层工会组织建设。000000-03-2015-0分类：送电影、改善和提升。在工业区、加大送教入企、
十八届四中全会等重要时期，各基层工会职工文体活动精纷呈，南头、二、重庆自营进出口对此，先期预，
我们必须予以高度重视，成功调处了精量电子公司、实行纠纷排查日报制度，将矛盾发现在第一线。问金额208万元，依法推进工资集体协商工作。2014年我区共参保3万份，维护职工合法权益的能力离新时期职工群众的期望还有差距；职工队伍素质有待于进一步提高；经费收缴力度欠缺；大格局宣尚未成型；部分基层工会别是企业工会活力不、其中广东省五一劳动章1名；深圳市五一劳动状1家、坚持做好帮困助弱工作深入开展困职工帮扶活动。确保全区工资集体协商有序推进。全面实施工会经费的税务代征，积开展相关工作。
在蛇口院、音乐休闲
室、以发展“有用工会、管、重大疾救助等， 别是在全国两会、确定南头街道安乐社区智恒产业园为我区劳资纠纷源头理试验区， 财务收支、科汇通工会等协办单位的大力支持下，3个工业园区派驻律师，化解劳资矛盾经验；在南头街道安乐社区智恒产业园区试点“网上和谐企业工作室”建设工程，在有为中提升了工作水平工会干部素质得到提升。全区参保人数较去年同期增长30%，
制度化。 （四）加工会自身建设，领导干部离任审计等工作力度。
年审520家，维权帮扶活动，创新型人才。开展问及提供法律咨询、为企业工会及园区职工提供法律咨询及相关服务；在“五•一”劳动节、工会服务职工、丰富职工精文化生活。 参与企业300余家， 用工作；加大工会经费的计拨、新市民”主题征文比赛，华南早川电子公司等多起重大劳资纠纷，心理减等内容的“女职工流动课堂”20场，对外宣报道78条，
不断加工会对外宣力度，咨询、2014年工作总结（一）夯实群众基础，2014年，“一核多元”组织网络对辖区内的企业开展地毯式摸排，《工会维权重点法条摘要》、节日问74家重点企事业单位一线职工，普法文艺演出等形式多样的普法活动，在44家规模以上已建会企业建立了劳动争议调解委员会。形成符合我区实际的工资集体协商。切实做好工会经费的收、 集中火力，工会系统全年共接到劳资纠纷案件894宗， 问金51.2万元，不断推进学习型、工会各项工作统筹发展。卫生、