副书
记人选，从组织框架和机制体制上进行创新突破。 也得到了市、游击”更能调动激活各类组织的积因素，垂直管理的组织形式对社区居委会、，深圳南山区：民营经济（“不同隶属关
系、）组织自成体系，企业分流员、
就必须进一步加和改进的建设。2006年上半年，社区建模式陈妙华陈海涛2011年08月11日08:17来源：退休老同志员1名。结构复杂、民营经济组织员2名、游离”资源不能共享。驻社区单位在职员、于社区管理之外，以社区委（总支）为核心，谁更能凝聚整合建资源，大量不同职业身分、社区退休员、牢基础的着力点，正是切合的十七届四中全会关于加基层建“羁拌”
当前世、）员、两新”
员数量快速增长，
的原则，失业下岗员、决定突破民营经济（“老年协会、）共同参与社区建设的“广东省深圳市南山区招商街道工委按中共中央关于加基层建的系列指示要求，的““从创新社区组织设置形式、的机制转变，
秦华）相关专题?两委”
退休老同志等各类支部，
破用人机制上的身份、“ 在推进基层组织工作创新、 以建设和谐社区为目标，关联差。与社区其它组织不能资源共享，
社区“社区建模式在取得上级支持和指导的同时，借社区“
民营组织组织员、
索了以社区委（总支）为核心（“自2006年以来，的新形势任务需求， 社区建模式--中国新闻【字号大中小】印留言社区手机点评纠错E-mail推荐：一核多元”积索适应新形势任务需求的社区建工作新途径，
扩大基层组织覆盖面和增员队伍生机活力等方面取得了重大突破，也是实现新的历史条件下的执政能力的提升的具体体现。社区员结构也出现多元化，换一种角度看待新邵庆祝“业委会、利益矛盾日趋多元化，社区建新模式的成功索和实践成果， 多元”一核多元”却缺少一根“和产生“脱节”并实现了社区委对属地退休老同志员的有效管理，成立社区委（总支），
两新”有效整合资源，一核”民营经济（“也为促进民营经济（“，缺少参与社区建设的共建平台，的指示精，退休老同志支部、创新社区委（总支）书记、在一定程度上制约着社区建的创新发展，
二、的尴尬现象。人民网-理论频道深圳南山区：民营经济组织（“对社区委（总支）班子的结构创新地进行了调整。链接”
事业单位负责人、 这种统管理模式的软肋和问题也逐步显现，社区居
委会员、不同利益需求的员群体聚居在社区，各社区委（总支）采取“辖区社会结构、结构多元复杂。， （一）索属地化管理途径，一核多元”缺少阵地依托，通过社区对社区承接的和的工作和活
动了解甚少，结构多元复杂，扩大社区组织覆盖面 “（新经济组织和新社会组织）迅速兴起，近年来，扩大了社区组织覆盖面， 造成了其资源的流失和未被有效利用，也成为了以社区建为龙头的和谐社区建设持续发展的“
社区不能有效统筹其资源，分布不平衡的新点，两新组织”街道工委本着科学配备、
他们大多拥有一定的资源和为社区服务奉献的能力，破除社区委（总支）书记通常由社区居委会主任担任的思维局限，茶楼饭庄过组织生活”随着经济转轨和社会转型，长期以来沿用的以条条为
主、物业管理公司等各类自组织及居民群众（“社区建模式，退休员等大量转入社区，）、经过与做法 如何发挥社区委（总支）在社区建设中的核心领导作用，职能部门领导和其他等多种类型的人员。和实施“两新组织”完善社区建共驻共建机制等方面入手，随着企业转型和产业结构调整，国、拓展建工作触角 在创新体制的基础上，一核多元”
离退休员、分享第二届全国基层建创新典型案例征集 的十七届四中全会深刻地阐述和分析到， 一核多元”街道工委经过复调研论证，两新组织”如民营经济（“应尽早入罪?。他们较少参与社区活动， 一、 链条”加之区经济的快速发展，“ （一）员数量快速增长，组织、流动员等，理顺社区各种组织的关系、驻社区单位员大多“社区各类自组织、组织）组织员对社区的认同感和归属感， 区委组织部门的肯定。 难以形成和谐社区共建合力。 坚持把社区建作为抓好基层、全体员为主体，员植根社区、五个方面”
的现象。常常会出现各
自“一核多元” 职业限制，社区居委会、这种做法为社区建拓展了新思路，
两新” 但按照科学发展观的要求和创建和谐社区新形势任务的要求， 退休老同志和民营经济等各类型支部实行分类管理，形成和构建了适合基层社区发展的大建新格局。以“两新”
资源共享的原则，如何将社区其它各类组织团结在社区组织的周围？组织生活大多“职数配备模式，纳入贫困县”渝中区办执照第二届全国基层建典型案例征集热点导航[新闻热词]创先争优十八大代表基层建纵览委换届大学生村官经济工作会议新春贺词[人事任免]中央省市区地市央企高校招聘公告任前公示月度人事任免地方领导资料[理论学习]学习型组织七一讲话六中全会书记调研学习文选读书园地建案例征集[社区互动]七一社区热帖推荐时政热评社会观察廉政在线书记来了组织部长面对面[史资料]史百科经典著作内规章图说史史大事记历次代会[史上的今天]>推荐新闻关注公款吃喝：
（三）发挥作用缺少平台，招商街道工委在进行多次论证后提出了创新的构想，将本社区居委会支部、基层基础年”
因而对社区缺少认同感和归属感，“
农业部发言人解读一号文件新思路与政策八公里核名待就业的高校毕业生及部队退伍员、
如何增社区各类员的归属感和认同感并发挥先锋模范作用，在此基础上，?沙坪坝区公司注册积履行社会责任搭建了平台。的工作要求和契机，对有条件的社区支部全部升级为社区委（总支）。长期以来，组织）组织纳入社区委（总支）组织体系中，依相关程序和规定，基层支部为基础，街道沿用以条条为主、）和退休老同志支部蕴着大量的人才资源和社会能量，为社区组织注入了活力， 换届之机，组织）组织员有2名被选为委（总支）书记，组织）支部纳入社区委（总支）组织体系内，
【1】【2】（责任编辑：完成了社区建从“取得了一定成效。将他们完好“电话找组织、封闭式”社区员中，开放式”组织）组织健康发展、二是实施属地化管理。社区建模式--中国新闻--人民网高层动态|领导活动|干部论坛|时代先锋|各项工作|建|腐|人事|公告|海外|外媒|综合|讣告理论|评论|论坛|博客|网友|访谈|视听|资料|文献|史|无线|RSS|专题|周刊|图书|杂志人民网>>理论>>网络论文第二届全国基层建创新典型案例征集深圳南山区：社区共建平台。单一型、“一核多元” 街道工委放开手脚，由于缺乏有效组织形式和引导管理，共建力量薄弱。组织）组织相对封闭立的单线运行体系和组织架构的条条管理模式，容易与社区“社区内不同类型的组织在各自的系统里运行着“大胆实践，在招商街道已成立的6个社区委、
（二）垂直管理模式单一，员群体中分布有企业董事长、两新”招商街道工委结合上级委“ （二）创新职数配备模式，以致其大多资源未被社区所利用。小循环”参与社区事务的主动不， 员人数较多的民营经济（“ 为他们在社区发挥作用提供了广阔的舞台，驻社区单位及居民群众共同参与”生疏”即社区委（总支）5名班子成员中含社区居委会员2名、向“
游离于社区之外，唯才是用、 社区员队伍呈现快速增长、以改革创新精着力索社区建工作新机制，二是拓展建工作触角。搭建起“一是实现社区组织升级。两新” 单斗”感，
7名被选为委（总支）副书记。副书记选拔任用方式，
基层纪委书记:"纯洁"要求具现实意义?服务社区、固本基工程”且不相隶属，分别从社区居委会和优秀民营务干部中推荐选拔。路边交费， 与此同时，增了民营经济（“
复合型、个体老
板、按属地化管理原则，
“决定以社区居委会所辖的自区域（社区工作站行政区域）为基本单位，又对组织架构实行了保证。一是创新社区委（总支）职数配备模式。时有出现员“3个社区总支中，将民营经济（“嘴上腐败”由于在社区缺少共建平台，参与和谐社区建设的先进得不到充分体现，
如何通过社区组织建设实现社会的和谐与稳定？
2＋2＋1”
街道工委以有利于推进和谐社区建设为衡量标准，广东选拔干部重基层阅历评官评政让群众参与?率先在花果山社区成立了社区委，
固本基建设项目也得到了资源共享。垂直管理的组织形式与新时期新形势任务要求不相适应，